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达达印刷人才网提示:人才登录时间:2025-11-26 23:20:36
李先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:51岁
  • 籍  贯:湖北省通城县
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:CM
  • 体  重:KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:广东东莞市
求职意向
期望职位:品质经理
期望行业:管理人员
希望薪资:9000-13000元/月 元/月|想在广东东莞工作
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自我描述
经验描述:1.个人综述:本人从事印刷行业品质管理多年,历经品质组长、工程师,品质主管、经理。经理职位6年以上。在港资企业工作多年。 曾服务于跨国企业:孩之宝、美泰、豪马、微软、惠普、富士康、华为、联想等公司印刷包装产品品质,并将这些客户产品标准要求导入公司品质检验规范与流程,实现产品全过程。 2.行业专长:熟悉大中型印刷企业的印前、印刷、后加工(UV、过胶、裱坑、啤烫、丝印、击凸等,制本类:折页、骑钉、胶装、精装等工序。并能独立组建一支品管团队,从客户产品需求,设计、产品量试产等设计出品质系统管理方案并组织实施。 3.品质管理层面:曾经在港资,台资企业工作及参加培训,并深得管理与培训经验,具备系统的品质管理理念和管理手段。对供应商品质管控,来料检验,过程品质控制,出货检验,品质工程,客诉处理以及ISO体系质量管理有实际操作经验。 4.管理技术层面:专门参加过精益生产、TPM、色彩管理、JIT、物料测试、QC七手法、6σ、SPC、企业培训师、TQM等专业课程培训。在工作中有效推行其中的管理方法,并取得良好的效果。
自我评价:
技能特长:
工作经历
  • 时间: 2022.03.21-2025-10-30 公司名称: 伟恒达包装制品有限公司
  • 职位名称: 品质经理
  • 工作描述: 1.全面主持质量管理的工作,负责规划、监督各项质量管理活动的有效实施,确保产品不出现批量问题;对质量管理各项工作负责; 2组织建立质量管理体系,定期通报各有关部门质量活动审核结果;制定产品质量标准,并确保其有效运行; 3.负责制订年度质量目标、质量计划 ,经批准后并组织实施; 4.配合生产部门进行新产品试产及质量控制; 5.负责对各类品质问题处理:主持品质异常会议,包括来料,制程,成品以及内、外质量问题的投诉处理。在客户要求的时间内答复客人。对各类质量事故进行调查、分析,找出事 故或投诉的原因。对存在的质量问题制订纠正、预防措施并组织实施; 6.有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为,对质量问题行使否决权; 7.负责供应商品质管理及考核,对供应商来料质量负责和推动改善;品质异常情况的确认、协调处理以及跟进解决; 8.负责品质部门人员管理(如:IQC\IPQC\OQC\FQC\QA\测试员)指导、监督、检查及考核直属下属的工作;对本部门员工的各项考核、奖惩行使决定权; 9.负责根据公司年度培训计划,辅导提高生产人员的检查作业水平,定期组织周、月度对检查员、管理人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对质量人员的考核力度,建立和完善质量人员执证上岗制 度; 10.负责公司量规仪器的内、外 校正,根据公司产品测 试要求,计划新仪器购置以及校正,文件编写受控、发放,旧仪器回收等。测 试房工作的仪器操作指导。
  • 时间: 2016.07.01-2022-01-19 公司名称: 深圳市华信图文印务有限公司
  • 职位名称: 品质经理
  • 工作描述: 1.根椐公司发展战略协助总经理制定公司年度质量目标、计划、并负责实施。 2.定期准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供支持。 3.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划组织公司质量管理体系的运行、维护、绩效考核。 4.公司产品质量的测量,制定各类测量仪器的作业规范及相关岗位作业说明,组织公司所有测量仪器的内校、外校正和登记管理。 5.完善公司质量管理体系的规范化,标准化; 6.定期组织产品质量改善检讨,并制定有效的改善方案,严格执行落实。 7.公司新产品,专案品质、重大客户的投诉与品质改善。 8.组织内部质量评审及外部质量审核,组织追踪各部门整改计划的制定和执行。 9.对供应商品质管控流程体系辅导、改善、有效管控。 10.品质部人力的优化、人力梯队建设、培训、绩效考核。
  • 时间: 2013-06-02-2016-05-09 公司名称: 星光印刷有限公司
  • 职位名称: 品质主任代副经理
  • 工作描述: 1.协助上司组织质量管理、检验标准等管理制度的拟订、执行、检查、监督; 2.协助上司编制年、月度产品质量提高、改进、管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、及时处理和解决各种质量纠纷; 3.协助上司建立和完善质量保证体系。并组织实施公司质量工作纲要,确保产品质量的稳定提高; 4.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、实验室人员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,提高全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、检测员执证上岗制度; 5.对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息; 6.协助上司对质量事故的处理。参与由于产品引发的质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,由上司报副总签署意见后,呈总经理办公会议讨论,经总经理同意批准后,跟进处理; 7.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工明白产品质量要求; 8.协助上司收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,整理好质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据; 9.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始文件记录、统计报表及质量管控程序,培训专、兼职质量统计员,提高其工作水平; 10.定期进行质量工作汇报。协助上司完成定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上级领导或总经理个别汇报; 11.组织对各供应商禁用物质的管控与年度培训,内部禁用物质培训、并传达客户之禁用物质要求。并对供应商、加工商产品质量管理监督与年度考核 。 12.协助上司应对客户验厂,ISO 9001/14001/QC080000体系等内外审跟进
  • 时间: 2011.08.01-2013-05-05 公司名称: 东莞市隆昌彩印包装有限公司
  • 职位名称: 品质主管
  • 工作描述: 1.负责品管部QE工程师、品质组长、IQC,IPQC,OQC人员的工作安排。 2.负责跟进从印刷、后工序产品表面、裱坑、模切等工序产品质量异常处理及标准判定及放行。 3.公司仪器、量具的外校联络、内部校正、规范文件的编写与发放。 4.负责品质部门人员因错判或漏检产生的批量质量事故和公司质量隐患提出报告,并向有关部门传递。 5.负责客户投诉异常处理、制程中不合格品、重大质量事故处理跟进,落实纠正预防措施,并跟进闭环。 6.负责新产品导入的质量状况的跟进与评估,品质标准要求的导入和品质控制方法的确定。 7.负责对从事与产品质量有关人员的质量要求培训,不断提高公司人员产品质量意识 。 8.负责拟订不断改善过程产品质量计划,来降低生产过程产品的不良率,满足公司质量目标及客户质量需求。 9.负责跟进客人审核,及审核后的问题改善状况之整改并跟进与回复。 10.负责统畴年度、月、周质量状况并分析每月质量趋势,提出书面改进和建议给公司高层参考。 11.定期对供应商、加工商之来料产品质量状况监控,做好供应商年度考核。
  • 时间: 2003-05-05-2011-07-30 公司名称: 建泰印刷(东莞)有限公司
  • 职位名称: 品质部组长,高级组长
  • 工作描述: 1.负责安排IQC,IPQC、FQC、QA人员日常工作。 2.负责制订部分品质部相关文件及产品检验标准的修订与实施。促进内部质量体系的持续改进。 3.协助上级领导建立和完善检验流程,协助对检验人员进行检验技术与岗位操作培训。 4.负责组织实施检验规范、检验标准、收集、反映并协助解决执行过程中的问题。 5.负责处理客诉并及时同客户沟通,跟进内部纠正预防措施的落实情况。 6.跟进原材料、半成品、成品的检验中出现的异常处理,反馈,纠正预防措施报告发出,收回,确认关闭结案。 7.负责跟进外发产品质量及看色签样工作。 8.参与协助新产品开发过程中的质量控制、了解和掌握新产品的检测方法与要求,并将检测方法与要求对本部门人员培训与实施。 9.协助公司体系组人员修订、制订:SA8000/OHSAS18001/ISO9001/ISO14001/FSC等体系质量部运行文件;