达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-11-27 13:01:42
杜先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：45岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：
求职意向
期望职位：品质经理/品质总监
期望行业：管理人员
希望薪资：15000-25000元/月 元/月|想在江苏不限工作
期望行业：管理人员
希望薪资：15000-25000元/月 元/月|想在江苏不限工作
13*******10
*******
自我描述
经验描述：一、工作能力及其他专长
1、熟练运用OFFICE办公软件。
2、推行和维护ISO9001：2015、ISO14001：2015、ISO18001：2007、森林认证FSC、ISO27001：2013、环境标志体系和知识产权等管理体系。
3、参加政府组织的CQO（质量总监） 专业培训 并获得CQO证书；参加过华南师范大学组织的质量专业技术培训并获得华师大证书。
二、自我评价及未来工作的展望
本人 熟悉ISO及品质系统的运作, 有目标管理和项目管理的经验. 具有良好的心里素质、职业道德、个人修养及人际关系. 心胸坦荡, 能适应各种压力, 工作及适应能力强, 踏实勤奋, 创新务实, 良好的沟通和协调能力, 具亲和力, 且能带领团队完成目标.
在今后的工作中，本人会加强个人整合能力和系统思维能力的提升，塑造良好 的阳光心态，以更多的热情投入工作中去，为公司品质的提升奉献我的力量。
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2023.08.01-2025-06-15 公司名称： 杭州派瑞特包装有限公司
- 职位名称： 品质总监
- 工作描述： 工作经历：一、在杭州派瑞特包装有限公司品质总监 1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施，全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。 2.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录，质量标准的建立和修改。 3.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。 4.负责各制程过程中巡检工作和管理分析，对各制程质量进行研究并提出改善和预防措施.制定进料、制程、半成品和成品检验标准, 并审核各检查站检验员作业是否按规定执行。 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，组织对原材料、外购件自制产品的检验，并加以跟踪和验证。 6.负责本部门绩效考核制定和实施。 7.协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。 8.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。 9.负责监督、指导品管工作，并对其进行考核、评估、培训和奖罚。 10.制订并执行质量管理教育训练计划，并监督其实施、考核和效果评估。 11.定期组织召开部门质量周会和公司质量月会。 12.提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录、统计表、质量成本统计核算。
- 时间： 2019.12.10-2023.08.01 公司名称： 在东莞市润信环保包装科技有限公司（旺盈集团第三事业处）
- 职位名称： 总监助理兼DQE经理／品质经理
- 工作描述： 工作经历：在东莞市润信环保包装科技有限公司（旺盈集团第三事业处）任品质总监助理兼SQE经理/品质经理。 工作描述： 公司规模：3000人左右 1.建立企业的质量体系标准规范； 2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划； 3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督； 4.与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作； 5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制； 6.负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调差分析； 7.与生产部门和相关部门一起讨论，提出质量改善措施； 8.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核； 9. 根据公司战略规划和经营计划，组织制定品质部门的发展和年度工作计划监督落实各项工作计划和目标； 10. 组织制定完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性； 11. 组织指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标实现； 12. 公司、客户质量政策、要求在公司内的策划实施（流程、项目）； 13. 客户质量接口关系维护及重大客户投诉（产品/物料/体系缺陷）处理及报告； 14. 供应商开发、评估、管理。内外部审核、改善专案的策划及纠正.预防措施评审； 15. 内部考核、培训、管理指导及日常管理工作、协调内外部关系； 16. 营造良好的组织氛围、提升本团队合作精神、提高各工作效率、发挥人员积极性。
- 时间： 2013-05-01-2019.12.06 公司名称： 广东金冠科技股份有限公司
- 职位名称： 品质经理兼体系工程师
- 工作描述： 一、在广东金冠科技股份有限公司任品质部经理/兼ISO体系工程师。 工作描述： 公司规模：600人左右 1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施，全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。 2.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录，质量标准的建立和修改。 3.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。 4.负责各制程过程中巡检工作和管理分析，对各制程质量进行研究并提出改善和预防措施.制定进料、制程、半成品和成品检验标准, 并审核各检查站检验员作业是否按规定执行。 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，组织对原材料、外购件自制产品的检验，并加以跟踪和验证。 6.负责本部门绩效考核制定和实施。 7.协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。 8.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。 9.负责监督、指导品管工作，并对其进行考核、评估、培训和奖罚。 10.制订并执行质量管理教育训练计划，并监督其实施、考核和效果评估。 11.定期组织召开部门质量周会和公司质量月会。 12.提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记
- 时间： 2008.10.15-2013-05-01 公司名称： 广州运豪集团
- 职位名称： 品质主管
- 工作描述： 三、在广州运豪集团任品质主管。 工作描述： 公司规模：3000人左右 1.主要负责整个QC品质工作的运筹，安排。 2.负责质量管理工作，进行相关表格的设计及日常报表的审核。 3.负责制定原材料、外发加工件、工序产品、成品检验标准规范并领导监督相关工作。 4.组织不合格品的评审及处理，负责重大品质问题处理及相关事宜。 5.协助采购科对供应商进行评定，指导供应商改善品质。 6.处理客户投诉并跟进改善行动。 7.收集品质数据并加以统计分析，解决制程中常出现问题,防止其重复性发生. 8.负责内部质量体系审核工作的归档管理。 9.制定和推行本部门的各项规章制度保持品质标准满足客户的要求。 10.培训检验员，确保检验员的能力符合规定要求； 11.负责监督指导IQC、IPQC、FQC、QA工作，并对其进行考核、评估、培训和奖罚。
- 时间： 2002.05.09-2008-10-10 公司名称： 深圳裕同包装厂
- 职位名称： 品质组长
- 工作描述： 四、在深圳裕同包装厂任品质组长。 工作描述： 公司规模：2000人左右。 1.执行监督检验标准并培训QC以及日常工作。 2.及时跟进处理现场异常。 3.跟进处理生产过程中的重大品质问题。 4.及时跟进处理客户投诉满足客户要求；及时有效处理、跟进、改善客诉，防止再次发生。 5.指导和监督QC按照标准作业。 6.协助主管完成品质部门的其它工作。