达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-02-17 22:15:42
孙先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：38岁
- 籍 贯：安徽蚌埠
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：高中
- 工作经验：十年以上
- 住 址：
求职意向
期望职位：部门级–工厂端管理
期望行业：管理人员
希望薪资：18000-20000元/月 元/月|想在上海不限工作
期望行业：管理人员
希望薪资：18000-20000元/月 元/月|想在上海不限工作
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自我描述
经验描述：制造业工作多年，能够带领团队完成公司的各项任务。制定明确的目标和计划，并且能够有效地分配资源，调动员工的积极性和创造力。具备工艺技术研发能力，能够有效地管理团队的财务、人力资源和物资等方面的工作。能够制定合理的预算和财务计划，并且能够有效地控制成本和提高效益。
自我评价：
技能特长：团队建设
自我评价：
技能特长：团队建设
工作经历
- 时间： 2023.02.02-2023.11.02 公司名称： 苏州久荣智能科技股份有限公司
- 职位名称： 生产经理
- 工作描述： 汇报对象:(总经理） 直接下属:(30人） 工作职责:1、 根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2、 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、提出公司组织机构设置方案。 4、 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 4、 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 5、 负责公司投资项目选定。 6、负责审核公司经营费用支出。 7、其它事关公司全局的工作。 范围输出: ① 依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ② 根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。 ③ 对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。 ④ 定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。
- 时间： 2020.06.02-2022.03.02 公司名称： 上海翔港包装科技股份有限公司
- 职位名称： 印刷部运营主管
- 工作描述： 汇报对象:(生产总监） 直接下属:(110人） 工作职责：1、生产管理及质量工艺技术监督，新产品打样工艺流程规划，工艺技术的引进，产品工艺质量标准的制定，擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量的控制及进度管理等； 2、制定成本控制目标，负责控制产品生产成本,降低生产物料消耗和能耗 3、制定产品工艺/质量控制目标和标准，负责公司产品工艺规划，生产的质量管理和控制，坚持持续改进产品生产质量； 4、负责生产性固定资产的领用和生产调度，并负责拟定和实施生产设备的三级维护计划和安排，加强设备的使用管理，确保生产设备完好率，提高设备有效产能； 5、负责公司产品生产外协加工单位的甄别审核工作，制定外协单位生产加工标准，确保外协加工品的质量、交货时间等方面要求； 6、定期或不定期组织生产管理会议，落实公司生产管理目标要求；负责拟定生产中心各岗位工作职责、工作流程及各岗位考核制度、印前,印中,印后全面考绩效核目标； 7、在生产管理上比较注重“以工单为平台，以批次为逻辑思维单元”。能够使用财务的手段管理企业，成本控制、工作改善与定额管理、投入产出、库存控制、审计内控。注重对“生产现场执行力”的考核及绩效考核。生产例会、质量例会、重大营销问题例会的作用也非常注重。能够建立起团队组织，为企业进行高效率地工作。 工作业绩: 提案多项生产工艺改进:1/出色完成公司柔印机的安装调试，带领员工学习熟悉柔印机的的操作，突破公司日化标签柔印印刷工艺的技术难题。 2/配合公司在印刷车间推行iso质量体系，编制印刷车间产品质量标准，设备操作规程等工艺文 件。
- 时间： 2016.03.02-2020.05.02 公司名称： 上海鸿涛纸制品有限公司
- 职位名称： 生产经理
- 工作描述： 汇报对象:(厂长) 直接下属：（80人） 工作职责： 1、印刷设备的维护保养。 2、印刷产能与质能的控制。 3、定期参加公司相关管理培训。 4、生产根据人、机、物化法合理安排生产。 5、按照公司KPI指标对下属进行绩效考核。 6、对下属进行相关技能培训。 7、印刷制度的建立与修改。 8、生产周会议的主持。 9、印刷管理的持续性改善措施的建立。 工作业绩：1/缩减原有生产工序，提交多项工艺改进方案。有效增产降本 2/通过设备改装大幅增产降本
- 时间： 2010.11.02-2015.02.02 公司名称： 昆山标点包装制品有限公司
- 职位名称： 车间主任
- 工作描述： 汇报对象：（部门经理） 直接下属：（20人） 工作职责：1、中铭、金箭、罗铁、万坤、万黯等先进印刷机器。 2、精通印刷生产工艺流程的技术指导,并对设备保养、技能培训、安全教育ISO体系的建立推行 3.安排生产,解决生产异常情况和培训员工技能.并制定客观合理有效的激励政策为企业流 住人才 4、熟悉印刷性能、产品的生产工艺及流程，组织协调生产和解决生产实际问题 具有生产的规划及生产分析能力，对生产日常管理（生产计划、质量控制、原材料的节省、安 全生产的理念，负责生产车间的管理及人员的考核、分配、责职，生产现场管理 工作业绩： 1/所属部门人员数量无增加情况下，实现连续4个月标签部生产效率递增 2/带领下属出色的完成公司安排的生产任务，培养了多名技术骨干。