东莞品质管理求职、人才找工作_刘先生

达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-09-05 11:01:25

刘先生

性　　别：男
民　　族：
年　　龄：46岁
籍　　贯：
婚姻状况：未婚
身　　高：CM
体　　重：KG
政治面貌：
学　　历：大专
工作经验：二十年以上
住　　址：

求职意向

期望职位：品质管理，体系管理
期望行业：管理人员
希望薪资：13000-16000元/月元/月|想在广东东莞工作

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自我描述

经验描述：具有20年以上印刷/造纸行业从业经验，10年以上外资背景工作经验，属于技术、品质、体系、客服等复合型人才，熟彩盒/礼品盒/书刊/笔记本/拼图/吊牌/商标/纸箱/造纸等纸制类产品，具有多年从事品质、体系、工程、客户服务经验；精通ISO三标体系/FSC-Coc及SEDEX及沃尔玛验厂，具有ISO9001/14001及FSC内审员资格证； 1.能独立建立印刷行业品质标准，并能有效管理团队及培训部门人员; 2.熟KPI运作，善于运用目标/绩效管理，有效合理的管理所属团队; 3.熟悉客户分类管理工作，能够解决客户的需求痛点和诉求，并洞察和挖掘客户需求； 4.能结合公司实际情况，制定合理的改善措施，有效提升生产/设备/品质各项指标； 5.持有C1驾照。
自我评价：
技能特长：

工作经历

时间： 2021-03-25-2024-11-15 公司名称：利丰雅高包装印刷（东莞）有限公司
职位名称：品质经理
工作描述：此公司为日本凸版利丰集团下属的东莞工厂，主要生产各类精装书、平装书、日记本、游戏卡牌套装，公司现有1200人，品质部门50人左右，主要工作为： 1.全权负责公司品质部门管理工作； 2.处理客户投诉，持续改进，提升品质； 3.监督进料、制程、成品检验按标准执行； 4.公司品质月会主持召开； 5.专项改善(1.补纸率/吨重降低20%：通过制订实施《质量奖惩制度》，每日审核印刷及后道补印/补纸明细，定期召开品质月会等方式，目前补纸率及吨重比去年下降了15% / 32%；2.客诉率降低20%：通过对现有客诉进行分类整理，对重点投诉项目进行分析，制订改善对策（领班/主管加签首件/机台升级改造/人员培训等），目前客诉率较去年下降14%。) 6.实验室管理； 7.部门人员培训； 8.定期向高管汇报工作与进度；

时间： 2018.06.15-2021-03-25 公司名称：东莞荣辉印刷有限公司
职位名称：品质副理
工作描述：此公司是一家中美合资企业，主要生产印刷邮递套装（贺卡/封套/信函/日记本等），在此期间主要工作有： 1.全面负责公司三区品质部日常工作（清溪总厂/分厂/长安分厂）； 2.部门人员培训、部门规划、工作安排、客户对接、供应商考核、生产过程品质策划监控； 3.主导ISO9001及FSC体系运作，以及SEDEX验厂工作； 4.与香港CS/AS对接，妥善处理客户投诉，并对现有工艺及品质标准进行更新，以满足客户要求； 5.定期向高管汇报工作进展，并做好专项改善工作； 6.有效指导下属员工按要求作业，确保工作质量； 7.妥善处理与其它部门工作对接，团结合作。

时间： 2011-08-10-2018.06.05 公司名称：派克奇包装有限公司
职位名称：体系主任
工作描述：此公司是一家中美合资企业，主要生产彩盒、彩卡、鞋盒、纸箱等，在此期间主要工作有： 1.全面负责公司体系运行管理工作； 2.主导ISO9001/14001/OHS18001/FSC四体系运作，内审，外审，管理评审，确保审核顺利通过；日常监督各部门执行情况； 3.协助人事行政部处理沃尔玛验厂事宜； 4.定期向总经理汇报工作。

时间： 2005-01-25-2011-08-05 公司名称：永生商标有限公司
职位名称：品质工程师/主管
工作描述：此家公司是一家以商标印刷为主的中型港资企业，主要产品为：商标、说明书等；在此期间，主要工作有： 1.负责品质部内部日常管理工作； 2.部门规划、人员培训、过程监控、供应商管理、客户管理； 3.ISO9001体系主导工作； 4.品质检验标准的制定/修改； 5.新产品生产时全程品质跟进； 6.制程异常处理； 7.公司所有测量仪器校验、送校处理； 8.品质目标达成统计分析及改善;

时间： 2001-09-05-2005-01-06 公司名称：东莞隽思印刷有限公司
职位名称： ME技术员/工程师
工作描述：此公司是一家大型的港资印刷集团，主要产品有彩盒/禮品盒/贺卡/益智产品等，员工4000余人。在职期间，主要工作有： 1.新物料开发/测试及样品签署确认； 2.制定产品的生产工艺流程； 3.印后设备之工艺参数制定； 4.制定实验室的产品测试标准； 5.生产工艺之改进； 6.生产异常的及时改善处理；