达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-03-25 10:33:13
武先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：43岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：
- 工作经验：十年以上
- 住 址：
求职意向
期望职位：品质经理或品质总监
期望行业：管理人员
希望薪资：17000-22000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
期望行业：管理人员
希望薪资：17000-22000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
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自我描述
经验描述：
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2020-03-25-2025-02-07 公司名称： 河南华福包装科技有限公司
- 职位名称： 品质总监
- 工作描述： 1. 质量体系管理 • 建立与维护：负责组织公司质量管理体系的策划、建立和维护，确保其持续有效运行。推动质量管理体系认证，如ISO 9001等。 • 监督与改进：监督质量体系的执行情况，定期进行内部审核和管理评审，发现问题及时提出改进措施并督促落实。 2. 质量标准制定 • 制定检验标准：根据礼盒包装产品的特点和客户需求，制定原材料、半成品、成品的检验标准和规范。 • 规范操作流程：制定产品质量控制保障机制，明确各环节的质量控制点和操作流程，确保生产过程符合质量要求。 3. 质量监控与改进 • 生产过程监控：负责对礼盒包装的生产过程进行全程质量监控，包括原材料采购、生产加工、包装印刷等环节，及时发现和解决质量问题。 • 质量问题处理：主导对生产现场发生的质量异常进行处理，协助处理客户投诉与退货，制定改进措施并跟踪验证其有效性。 • 质量改进项目：主持公司重大质量改善项目，统筹解决核心客户品质问题，推动质量持续改进。 4. 供应商管理 • 供应商审核：负责对供应商的准入审核、现场审核以及供货质量的监控，确保供应商提供的原材料符合质量标准。 • 供应商辅导：对供应商进行质量辅导和培训，帮助其提升质量管理水平，确保原材料供应的稳定性和可靠性。 5. 团队建设与管理 • 团队组建与培养：负责质量团队的建设，明确部门人员岗位职责和分工，制定培训计划，提升团队整体素质。 • 绩效考核与激励：建立质量绩效考核制度，对下属员工的工作进行督导、评价与考核，激励员工提高工作积极性。 6. 客户沟通与服务 • 客户标准对接：收集、对接客户标准和需求，配合业务部门做好客户开发工作。 • 客诉处理与反馈：主导开展客诉分析改善工作，对客诉案例进行分享、宣导，降低客户投诉率，提高客户满意度。 7. 其他工作 • 参与新产品开发：参与礼盒包装新产品开发过程中的质量策划，确保新产品符合质量要求。 • 质量文化建设：推动公司质量文化的建设，提升全员质量意识，营造良好的质量管理氛围。