达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-11-10 14:08:35
易先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：41岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：
求职意向
期望职位：品质经理
期望行业：管理人员
希望薪资：12000-16000元/月 元/月|想在广东深圳工作
期望行业：管理人员
希望薪资：12000-16000元/月 元/月|想在广东深圳工作
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自我描述
经验描述：1．对公司的资源规划及部门绩效管理有丰富经验，能独立完成各项项目的策划及跟进工作；2.对印刷／包装工艺流程熟悉；执行能力强，沟通协调能力好，能够为公司降低生产成本，提高生产效率，达到客户满意；3.精通主导维护ISO9001,ISO14001,FSC,5S等管理体系的实施执行。
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2021-05-06-至今 公司名称： 重庆俊东包装印务有限公司四川分公司
- 职位名称： 品质经理
- 工作描述： 1、负责公司质量管理体系建立与完善； 2、负责公司品质方针，规划推动与实施，并对各项品质活动开展有效培训，使其产品质量达到客户要 求； 3、在职期间全面负责品质部门日常管理工作以及与公司各相关职能部门的协调与沟通。 4、根据公司战略规划和本部门规划、制定、实施并推动达成品质发展目标，部门内各项目标和计划制 定。 5、对质量管理体系的建立、推行、维护、持续改进，并策划、组织、参与各职能部门开展相关质量活 动。 6．熟悉质量数据统计、分析研究、跟进、奖罚条例的实施、修改（拟制）。 7．对供应商选择，指导和审核，内部质量管控和客户处审核对应以及重大品质问题的品质对应。 二、工作业绩 1、制定质量控制保证体系一套，并指导实施，强调质量控制“三检制”实施，检验控制点的可视化管理（包括可视化的限度样板），生产现场管理中的“人、机、物、法、环、测”六要素落实到位、质量事故分析的“三分析”、质量事故“三不放过”、生产员工在生产中应坚持“三按、一控”，素质，达到对人的管理。 2、定期和不定期组织管理层、QC部门的落地培训，培训效果验证等达到50次左右。 3、在职期间通过2年时间，以稳定的品质管理体系保证和交期准时率，于2023年度获得“贵州茅台酒股份有限公司”颁发“优秀供应商”荣誉证书。
- 时间： 2016-03-01-2021-03-12 公司名称： 深圳市艺必达精品包装有限公司
- 职位名称： 品质经理兼管理者代表
- 工作描述： 1、负责公司质量管理体系建立、维护与完善； 2、负责公司品质方针，规划推动与实施，并对各项品质活动开展有效培训，使其产品质量达到客户要 求； 3、在职期间全面负责品质部门日常管理工作以及与公司各相关职能部门的协调与沟通。 4、根据公司战略规划和本部门规划、制定、实施并推动达成品质发展目标，部门内各项目标和计划制 定。 5、对质量管理体系的建立、推行、维护、持续改进，并策划、组织、参与各职能部门开展相关质量活 动。 6．熟悉质量数据统计、分析研究、跟进、奖罚条例的实施、修改（拟制） 7．对供应商选择，指导和审核，内部质量管控和客户处审核对应以及重大品质问题的品质对应。
- 时间： 2012-03-06-2015-12-06 公司名称： 深圳市其积纸品印刷有限公司
- 职位名称： 品质经理
- 工作描述： 1．负责品质部的日常管理和组织工作，按照质量管理体系和公司的质量方针的要求，不断完善和提高 质量水平，以实现质量目标。 2．负责对纠正，预防措施进行跟踪、验证。 3．负责本公司来料检验标准、制程检验标准、成品检验标准、外协检验标准的制定与实施，负责组织 影响产品品质的主要原、辅材料供应商的评审工作组织牵头，协调，以及资料信息的汇总和考核工 作。 4．负责本部门员工素质教育，培训和考核。 5．质量工作统计，分析研究，跟进，奖罚条例的实施、修改、拟制。 6．协助监督质量体系通告状况，参与协调内部审核工作的进行。 7．定期组织召开品质会议。 8．负责对计量器具进行定期检测，校准，标示工作．