
达达印刷人才网提示:人才登录时间:2025-05-07 16:06:59
黄先生
- 性 别:男
- 民 族:
- 年 龄:37岁
- 籍 贯:
- 婚姻状况:
- 身 高:CM
- 体 重:KG
- 政治面貌:
- 学 历:中技
- 工作经验:十年以上
- 住 址:
求职意向
期望职位:车间管理,书刊工艺工程师
期望行业:印前技术
希望薪资:12000-15000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
期望行业:印前技术
希望薪资:12000-15000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
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自我描述
经验描述:曾经在上海当纳利(世界500强外资企业)、大富包装(民企)、苏州盛诠(台资企业)任职。
负责供应链管理(工艺+SQE)、生产管理等工作。从基层的覆膜机机长、模切机机长做起,
熟悉各大品牌的折页机、配页机、锁线机、骑订机、胶装机、精装机等设备的结构及工作原理。
边工作边学习质量、工艺、等相关知识。
依靠自身执着的学习能力及对印刷行业的热情,一步步的提升自我,最终走上管理岗位。
在负责供应链管理期间,曾独自带领新供应商组建工艺及挑样部门,并建立该供应商的质量标准和
检验流程。形成了一套稳定可持续的工作流程。该供应商2021年度全年0质量事故、0逾期。
为公司的产品提供了稳定的外协保障。本人也获得当纳利“2021年度杰出贡献奖”。
自我评价:
技能特长:
自我评价:
技能特长:
工作经历
- 时间: 2017.08.27-至今 公司名称: 上海当纳利印刷有限公司
- 职位名称: 高级工程师
- 工作描述: 供应链管理 主要工作内容: 1.生产管理:根据公司下发的订单与供应商协商生产计划,确保生产顺利进行; 2.质量管理:制定质量标准,并持续跟进质量管理运行效果; 3.工艺评审:对产品的生产参数及路线进行规划,提前判断产品的实现能力;对生产过程中出现的工艺问题进行改善; 4.挑样:对出货前的产品进行严格挑选,确保产品符合客户需求。 主要工作成果: 1.从0到1 组建供应商的管理体系:带领新供应商组建工艺及挑样部门,并建立该供应商的质量标准和检验流程。 2.以产品质量为导向,为公司的产品输出提供了稳定的保障:供应商的产品质量及生产进度得到稳定的提升。 3.构建了和谐的供求关系:在供应商工作期间与其相处融洽,公司派发的订单得到供应商非常高的配合。
- 时间: 2013.03.27-2016.08.27 公司名称: 上海当纳利印刷有限公司
- 职位名称: 后道生产管理
- 工作描述: 主要工作内容: 1.生产计划:制定各岗位的工作计划、人员安排,确保生产顺利进行 2.生产运行管理:监督和调度生产过程 3.质量管理:执行质量控制措施,保障产品质量 4.物料管理:负责生产过程中的物料协调,确保材料的及时供应 5.人员管理:协调团队人员,合理调度及激励 6.设备管理:合理安排设备保养计划,并对设备进行抽检 7.数据分析和报告:收集生产过程数据,进行分析与改善,并创建报告进行汇报 主要工作成果: 1.工作期间质量和交期均符合公司要求 2. 团队人员有较高的工作热情,并有多人获得上级表扬 3.工作期间设备稳定按照计划运行,未出现重大设备事故
- 时间: 2010.02.16-2013.02.25 公司名称: 江苏大富包装有限公司
- 职位名称: 生产管理
- 工作描述: 主要工作内容:表面整饰及粘糊工序的生产管理。协调计划、人员、设备、物料等工作