达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-11-27 07:29:55
吴先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：42岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：
- 工作经验：十年以上
- 住 址：
求职意向
期望职位：厂长 总经理 副总经理
期望行业：管理人员
希望薪资：18000-28000元/月 元/月|想在浙江金华工作
期望行业：管理人员
希望薪资：18000-28000元/月 元/月|想在浙江金华工作
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自我描述
经验描述：具备十年以上管理工作经验，精通精益生产管理、现场管理、成本控制、销售管理、质量管控、计划与供应链管理。全面管理生产进度与质量，具备良好的领导能力和沟通协调能力，善于解决各种疑难问题，从企业战略与规划提供全方位建议与可行性方案。
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2023.06.19-至今 公司名称： 金久科技有限公司
- 职位名称： 厂长
- 工作描述： 1.全盘负责公司生产部门、品质部门、生产计划、仓库、采购部门、销售部门、人事行政部门、工艺部门、设备部门日常管理工作。 2.构建整个公司标准化管理体系建设与优化执行。 3.主持公司团队建设，规范公司内部管理，构建公司年度培训计划，并培训整个公司管理能力。 4.制定公司绩效考核体系建设，并对各部门进行月度、季度、年度进行考核。 5.公司生产计划与交期控制管理，每天召开计划对应会、周计划会、月度计划会，制定月度效率改善计划并执行。 6.制定公司来料、过程、成品等品质管理体系建设，召开品质对应会议，月度品质问题分析。开展QCC改善活动，提高品质部门管理能力。 7.构建公司工艺管理体系，如文件制作规范、那样管理规范、样品管理规范、报价管理体系等体系标准建设。并对工艺进行创新研发，审核订单工艺文件。 8.公司异常情况处理如品质、交期、设备、人员等异常情况对应，并现场、现物、现事三现管理。 9.公司人事管理6大模块建设，构建公司人员晋升、考核、工资、考勤等体系建设。并对公司安全、消防、政府接待等工作安排，构建公司完善行政管理工作。 10、构建公司全员设备管理体系，从日清洁、周保养、月度保养、年度保全、设备维修等工作规范，并根据公司设备情况进行设备二次改善提高设备工作效率。 11.完善公司供应链管理工作，如供应商评审与评级、材料评审、下单管理、物料周期等规范制定与完善。 业绩：2023年度产值提升30% 2024年度产值提升38% 2025年度预估提升30% 效率整体提升30% 品质不良率降低3% 客户整批报废率0%