达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-07-13 20:57:04
洪先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：42岁
- 籍 贯：苏州昆山
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：昆山陆家
求职意向
期望职位：印前经理
期望行业：印前技术
希望薪资：15000-23000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
期望行业：印前技术
希望薪资：15000-23000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
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自我描述
经验描述：中国500强与世界500强工作经历:1、曾经在员工总数上千人的国际性企业工作,先后在昆山华冠商标印刷,昆山利乐包装,苏州恒铭达等知名企业担任印刷工程/主管,从0到1构建印前工作区、印刷流程与标准。
2、过去十几年在消费电子包装、食品液态软包装行业,对传统印刷与数码印刷有着丰富的工作经验,同时对不同的企业文化适应很强。
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2016.09.01-2023-10-22 公司名称： 苏州恒铭达电子科技股份有限公司
- 职位名称： 印刷工程主管
- 工作描述： 公司性质:国内上市公司 公司介绍:为消费电子,通讯和新能源领域的世界知名客户提供功能性包装,精密结构件及其产品的设计,研发,材料选型,产品试制和测试,批量生产等高附加值的一体化综合解决方案 工作内容 1、执行公司营运计划与管理，主要包括文件的接收与检查，依据内部SOP设计文件，按照生产计划排单制版，同时识别产品生产过程中的风险与机遇，策划方案归避风险。 2、拟定和修改印前与印后制程改善与分析，使生产设备与制程效益最大化，例如设计同类型文件，尽可能做到合版印刷与共版印刷，不但可以节约版材，而且避免印刷多次调机浪费的时间。 3、与 PM 项目负责人、生产部门、品质部门一起导入新产品开发、DOE设计方案，计算工程量，cost 、UPH 等、对以上准备工作做好后，即可根据规则，制定流程标准建立各工段数据化、标准化。 4、协调印前设计与印刷生产匹配性，包括分色、版筒、网纹辊、印刷机型选择等。 5、负责对数码印刷HP Indigo6900可变印刷数据设计，产能规划与协调，异常处理等。例如多批次小单量使用数码印刷效益最高。 6、根据本部门目标与公司战略方针，制定部门KPI。如工伤事故、客诉率、人均产值等。 7、主导识别本部门存在的环境因素、危险源，参与评价环境因素和风险，并控制重大环境因素和不可接受风险，积极参与到职业健康安全和社会责任事务中去。 工作成果 1、主导GMI认证并取得认证通过(全名Graphic-Measures International Limited美国国际图形测量公司,独立的第三方包装供应商评估和包装样品测量的专业机构),极大提升了公司在包装领域的竞争力 2、重视仪器与工具的应用,用仪器与工具建立标准,建立数字化质量控制体系,降低人为的差异,最终通过A客户对印前的苛刻审查,公司顺利接收A客户的印刷文件。 3、从0到1搭建印前工作区,建立印刷文件设计区,CTP制版区,配合硬件合理安排水、电、汽,以及溶剂回收再利用系统。
- 时间： 2010-09-01-2016-08-31 公司名称： 昆山利乐包装
- 职位名称： 印前工程
- 工作描述： 公司性质:国际性跨国公司 公司介绍:利乐包装,瑞典利乐公司(TetraPak)是一家总部在瑞典的跨国食品生产和包装公司。利乐在全球共有39家销售公司,42家包装材料和封盖厂以及9家灌装机和加工设备组装厂。以液态食品生产厂提供设计方案的国际性公司。 工作内容 1、负责制作文件的检查、执行自检、互检、交接检、专检制度,合格后执行文件输出(ESKO流程) 2、参与品牌柔版的选用(富林特、杜邦)根据测试文件得出印刷质量,协助现场技术人员处理质量问题 3、负责ESKO制版机的维护保养,参数设定。 4、持续参与公司WCM,降低由于生产系统及人员技术能力导致的时间和资源浪费,改善生产效率,减少故障和提升质量 工作成果 1、参与公司各项专案改善,如减少柔版溶剂痕SOP,通过对设备改装、人员操作方法改善,经过3个月的观察期后,使每月居高不下的溶剂痕不良显著下降,减少了印刷对版房的退版率。 2、 通过WCM系统培训,将洗版机补充溶剂,改装成自动补充,加装液位感应器与显示器,实现可视化管理。
- 时间： 2005-06-21-2010-08-21 公司名称： 昆山华冠商标印刷
- 职位名称： 印前工程
- 工作描述： 公司性质:独资台企公司 公司介绍:专业研究、开发、生产高新科技包装材料、防伪材料、智能标签、精密模具、印刷设备、印务管理软件以及印刷相关技术。 工作内容 1、负责制作文件的检查 2、印前与印后制程改善与分析 3、印前文件制作,调整颜色、调整刀型文件 4、制版与输出底片 工作成果 1、撰写印前制稿作业标准,主要有如何检查客户文件、工单审核、图像处理、菲林制作、印前补漏白等,为后 续新进员工提供统一作业标准,避免处理方式不同造成文件的差异。 2、在职期间担任内部培训讲师,先后为新进员工20余名培训刀型设计,印前文件制作,CTP制版输出,按照培训计划让新进员工逐步掌握印前制作,也为公司的技术永续传承。