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达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-11-17 11:52:01
何先生
  • 性　　别：男
  • 民　　族：
  • 年　　龄：56岁
  • 籍　　贯：四川
  • 婚姻状况：已婚
  • 身　　高：171CM
  • 体　　重：KG
  • 政治面貌：
  • 学　　历：本科
  • 工作经验：二十年以上
  • 住　　址：
求职意向
期望职位：高级管理
期望行业：管理人员
希望薪资：25000-30000元/月 元/月|想在广东不限工作
13*******86
自我描述
经验描述：1. 专业管理知识： 16年以上的外资及内地企业中高层管理经验，熟悉印刷包装行业的市场趋势、竞争对手和客户需求。能够协助公司根据市场需求和公司实际情况，制定出切实可行的战略和计划。具备良好的组织协调能力，能够指导团队初步确定规划目标、明确管理领域、制定战略策略、适应市场需求并完成相应的经营任务。 2. 创新思维：具有一定的创新思维，能不断探索学习新的印刷技术和业务模式，提高公司的竞争力和盈利能力，从而满足客户的需求。 3. 经营管理：熟悉各种企业经营模式和管理模式，能够有效管理和优化公司的各项流程，提高生产效率和质量。本人非常注重细节，能够带领团队制定出科学的管理方案，使公司的运营更加高效和有序。 4. 人际沟通：拥有优秀的沟通协调能力，能与员工快速建立良好的沟通关系，准确快速地传递信息和交流意见，具备协调团队内部矛盾、解决工作难题的能力。能够及时了解客户的需求和反馈，并协调员工和合作伙伴之间的关系，为公司的发展提供有力的支持。 5. 技术能力：具备扎实的纸品类包装生产技术管控能力，熟悉印刷工艺（胶印、水印、柔印、直接印刷）、各类型瓦楞纸板生产和相关技术指标，能够为客户提供优质的技术支持和解决方案。同时熟悉质量/EHS/C0C等管控,如 ISO9001、ISO14001、FCCA、ICTI、FSC-COC、GSV、G7、GMI、Target、Sedex,、Wal-Mart,、Disney、Lowe's等及客户投诉处理系统。 6. 品牌意识：具备强烈的品牌意识，注重公司的品牌形象和声誉。能够通过品牌建设和发展，提高公司的知名度和竞争力。 7. 风险管理：危机感强烈，能够及时识别和评估公司面临的各类风险，并提供有效的措施进行防范和控制。 8. 团队建设：始终坚持推崇“以人为本”的管理理念。让所有员工在其岗位上发挥他们的潜力，并通过团队管理，协调员工之间的关系，为员工提供良好的工作环境和发展机会，促进公司的长期发展。 9. 自我管理：个人在管理自己的情绪、行为和时间方面，能按照公司章程、民法通则、职业道德等进行有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。
自我评价：
技能特长：
工作经历
  • 时间： 2019.9-2023.12 公司名称： 重庆正合印务有限公司
  • 职位名称： 副总经理
  • 工作描述： 工作描述： 1、全面负责公司全面营运管理工作 ，提升公司各职能部门的管理技术及成本管理能力降低（办公室、工程、PMC 、品质、采购、纸板部、纸箱部、机修部、仓储、物流、销售等整体环节）； 2、 协助老板规划、制定公司在业务发展方向和结合本地消费市场进行定位； 3 、提出公司的业务规划并推进市场开拓、产品销售战略实施; 4 、全面梳理公司架构 ，主建基本团队的建设、配套规范内部管理； 5、加强生产管理，不断提高管理水平，确保全面完成责任目标和年度方针目标， 不断提高工厂生产效率； 6、 牵头职能部门制定和审核各项规章、奖罚条例； 7、 改革并审核公司薪资结构（包括计件方案、奖金分配方案及经济责任挂钩等办法）并组织实施； 8、 领导工厂进行技术改造和技术革新， 搞好挖潜、革新、改造和新工艺开发， 不断提高生产的技术素质和水平； 9、召集、主持各种会议 ，并进行检查、督促和协调各部门的工作进展； 10、加强文化技术教育工作，促进知识更新，不断提高工厂人员素质。处理公司内外重大突发事件； 11、 推进公司企业软硬文化的建设 ，提升公司在当地行业、包装协会的良好口碑。 主要设备:1.8米七层2.5m五层高速纸板线各一条、四台2-5色四台高速印刷机、2500B扫描式数码印刷机、两台高速碰线机、宏景1350糊盒机、2400粘箱机、 2800粘钉一体机、两台劲亚1650自动啤机、ML1600、1800手动啤机、美光自动裱坑机、自 建物流车队等包装一体化先进设备。 工作业绩：A: 1.8米7层生产线从原来的月均机速从45米/分提升到90米/分； 2.5米5层生产线从原来月均机速105米/分提升到月均165米/分 ，同时每月可以做到多次实现连续3天零停机 ，每12小时停机时间 控制在20分钟内； B：纸板、纸箱销售面积同比增长了25.31%； C：原辅料损耗得到有效控制（总损耗从8.13%下降到5.5%左右 ，淀粉、燃料、水、电、 油墨、扁丝等成本均下降30%以上）。 单淀粉用量同比月均节省13吨以上、天然气用量同比月均节省2万多立方。
  • 时间： 2019.2-2019.9 公司名称： 深圳市力科信实业有限公司
  • 职位名称： 副总经理
  • 工作描述： 1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。 2、完善落实公司流程和管理制度和负责公司整体营运团队建设。 3、控制人力成本，提高工作效率。 4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。 5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 6、负责生产、品质、采购、PMC、跟单、仓库、储运、维修、工程、行政人力资源等部门的工作，并协助解决异常。 7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。 8、每周定期召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系, 建议任免主管经理级人选。 9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系和第三方验厂。 10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。 11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 12、定期对重点客户进行电话沟通或访问。 13、其他总经理交待的事项。 公司拥有30多台进口轮转印刷机和高速柔印机、大型多功能配页机、卷纸分切机、装订机等多种先进生产设备。主营产品有通用电脑打印纸、商用表格印刷纸、保密信封（薪资单）、快递单、银行专用ATM柜员机卷纸、POS机打印纸、各式收银纸、电话充值券、不干胶标签、不干胶电脑孔贴纸、电子称标签、超市标价签等。 主要服务于中国银行、中国交通银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中国电信、中国移动、中国联通、富士康、娃哈哈、顺丰、百世物流、韵达、中通、申通、EMS、四川航空、天章纸品、天虹、百果园、UPS、MTN等知名企业。 工作业绩：新组建分厂管理团队及入职后着手参与并取得了高新技术产品的认证证书。
  • 时间： 2005.8-2019.1 公司名称： 联惠印刷有限公司
  • 职位名称： 副总经理
  • 工作描述： 工作描述: 1、协助总经理制定大陆（联惠&鸿骏）公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及各阶段工作目标分解; 2、规划、完善大陆公司中高层管理人员（包括下属机构的领导层）和关键员工的选、用、育、留制度，做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为香港就有关人员管理的决策提供顾问和支持； 3、公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 4、根据生产运行计划,掌握生产进度、每周定期召开生产品质周会,分析生产形势和质量问题，提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的 全面完成; 5、审核物资采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资; 6、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养和稽核,提高设备完好率和利用率; 7、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批; 8、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的审批工作; 9、组织制订审批各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性; 10、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选; 11、负责公司整体运作及各种紧急情况的处理; 12、香港总部临时指定的工作任务。 公司主要产品:彩盒、彩卡、吊牌（FRID）、说明书(钉装、线装、胶装、混装、立体发声书等)、礼品盒、手挽袋、票据、三层/两 层折叠、卷式不干胶标签、POS 签购单、各式收银纸、保密工资单、收银卷纸等。 常用主要材料:粉灰纸、书纸、双灰纸、粉纸、 白卡纸、牛皮卡、充皮纸、合成纸、热敏纸、拷贝纸、无炭原、特种纸等。 主要设备:柯达全胜 800CTP 、海德堡4、5、6 色对开各2台、海德堡 cd102-6+1、高堡1042/ 1062全开各1台;日本宫腰高速印刷机和太阳柔版印刷机各 3台。其余工序（裱、啤、粘、钉、组装）配套设备若干(品 牌有博思特、马天尼、镭射康、文权、财益、亚华、旭恒、鑫财顺、德国波拿、申威达、台湾杨氏、东莞顶顺、德国ProDigi 、谊力、鑫加福等后道配套加工设备)。 主要客户:缤特力(Plantronics)、Cross (高仕)、OXO (厨房餐具、卫浴产品)、威明实业、MS 、新宝电器、RRD、Wal-Mart,、Disney、Lowe's、Kraft Foods、Skullcandy (骷髅头)等。 公司规模:1000 人以上。 下属人数:直接下属人数为 30-50 人,间接下属人数为 480- 1200 人。 组织架构:直接上司为公司总经理(老板), 除不直接负责 HK 财务、 国际事务部外的大陆两家工厂的整体运作。 主要业绩：保持公司稳定持续多元化的发展，并在香港多次获得香港印制大奖（1次金奖、1次全场大奖、1次最佳印制书籍奖、4项银奖、3项铜奖和2项优异奖）。
  • 时间： 2001-5-2008-8 公司名称： 东莞恒丰彩印有限公司
  • 职位名称： PMC经理
  • 工作描述： 此期间先后担任PMC经理（负责PC、MC、CS、采购、货仓及运输）、生产经理、质量经理，2004年3月至2005年8月起任生产总监； 全面负责生产计划、物料控制、外发管理、生产管理的运作，协助监管行政人事工作，在任职四年多敬业求真、高效廉洁，能面综合分析公司内部及同行业市场的变化，独具创新理念﹐全面高效宏观控制公司的整体运作。以数字为依据进行公司经营成本分析与控制；以人适才而用、物尽其能而惠；滤不洁之风而立，行敏捷之事而畅。使公司的人均产值在原有基础上提升了25%，损耗降低了0.8%，公司也从最初的1000人发展到1800人左右，从而得到了公司老板的垂爱与敬重。
  • 时间： 1998-7-2001-5 公司名称： 广州荣华柯式印刷有限公司
  • 职位名称： PMC副理
  • 工作描述： 工作描述： 主管生产计划、物料配备、订单产能评估货期回复、生产跟进及异常回馈处理、外发统筹等，大幅降低了生产成本，使得工作流程更加透明，从而得到了公司高层的信赖及满意. 工作职责： 1.领导部门开展供应链管理工作，下属团队包括采购，生产/物料控制，仓库，客户（CS）服务等，协调统筹管理“产、供、销”等相关策略性营运支援行为； 2.依据客户需求及工厂的供应能力，做出必要的策略性回应，制定销售预测及主生产计划，监督团队执行好为客户订单的分配管理，解决特定客户相关突发问题，优化产销平衡，实时跟进各环节进程，以确保计划出货目标的达成； 3.根据主生产计划，制定物料计划，组织协调采购及物流团队，紧密跟进供应商物料供应状况，解决物料相关突发问题，确保物料满足生产需求，同时，密切关注物料和产品库存状况，减少库存积压，实现库存合理化； 4.收集（内、外）信息，复核（日、周、月）报表，审核达成状况，并定期组织“产、供、销”会议，提出必要的改善建议，并持续改善运作过程； 5.管理部门日常事务及组织员工培训。
  • 时间： 1997-8-1998-6 公司名称： 广东邓金记纸品有限公司
  • 职位名称： 经理助理
  • 工作描述： 主要从事纸箱、EBC七层纸板及E,F,G,B坑坑纸跟单、协助生产主管生产统筹及安排落实，后来全面控制产品质量工作，使得公司退货率低于0.5%，产品合格率由最初的98%提高到99.5%。
  • 时间： 1993-8-1996-10 公司名称： 四川遂宁（食品工业）外贸公司
  • 职位名称： 办公室
  • 工作描述： 协助办公室主任处理日常的事务。