
达达印刷人才网提示:人才更新时间:2025-07-14 13:09:04
李先生
- 性 别:男
- 民 族:
- 年 龄:37岁
- 籍 贯:砀山
- 婚姻状况:已婚
- 身 高:CM
- 体 重:KG
- 政治面貌:
- 学 历:中技
- 工作经验:十年以上
- 住 址:淮北
自我描述
自我介绍:
本人工作认真负责、敬业、爱学习,勇于承担责任、吃苦耐劳,以厂为家,公司外号:李铁人。03年开始从事包装行业,主要是纸箱印刷行业,05年开纸箱印刷机至今,所有印刷机都会。19年涉及彩印包装至今,除了彩印罗兰印刷不能独立开机。切纸机、后道所有涉及的各种机器均可独立开机并维修一些经常出现的故障!本人擅长也跑业务,去年个人业务量达三百多万。
工作经历
- 时间: 2005.03.16~2023.03.16 公司名称: 上海汇联包装,淮北思朗包装
- 职位名称: 上海纸箱主管,彩印后道,纸箱主管,
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工作描述:
1、负责全面主持纸箱、彩印车间全部工作,拟定并执行纸箱、彩印车间的工作计划,定期提交工作总结,统计纸箱、彩印车间良率达成情况,并针对不达标的工序进行质量分析并整改。 2、负责全面完成公司下达的各项考核指标,及各工序计件方案的提交和实施,后期的工资统计,确保纸箱、彩印车间的生产、质量、成本目标的实现。 3、负责生产的全面工作,根据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产,全面负责生产现场的管理,严格控制产品质量,有效提高工作效率和成品合格率,降低生产成本。 4、做好纸箱、彩印车间的6S管理工作及培训。 5、负责纸箱和彩印车间的日、周、月、年度工作计划及培训计划,并领导下属完成任务。 6、负责审核本部门的物料申购、领用。 7、配合人事部对各工序机长定期考核。 8、拟定纸箱、彩印车间的岗位作业指导书、机长考核标准及机器保养项目。 9、掌握员工思想动态,开展培训及教育,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能。 10、完成公司ISO9001体系认证的审核。 11、定期召开生产会议,听取各班组长、机长的工作汇报并及时处理紧急事件。制定严格的生产程序及时解决生产中出现的问题点。 12、有权决定各车间内部管理奖罚制定。 13、定期向上级领导汇报各项工作情况。 14、纸箱车间印刷机比较熟练,印刷生产及机器维修可独立完成。 15、彩印后道:覆膜机、过油机、裱纸机、手动、半自动、全自动各种模切机、半自动、全自动打钉机、粘合机、贴窗机均可独立开机并生产。
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