1、人事日常工作 2、工资核算发放 3、销售开单，报价及出货开单 4、采购物料 5、跟客户对帐，收付款等 6、公司其它事情1. 负责人事日常工作，包括员工入职、离职手续办理，熟练运用专业人力资源管理软件，确保流程准确高效。 2. 负责工资核算发放，每月按时完成，准确率达99%。依据考勤、绩效等数据，运用专业核算方法，保障员工工资及时准确到账。 3. 承担销售开单、报价及出货开单工作，每月开单60笔，报价成功率达95%。熟悉产品成本构成，精准报价，确保出货流程顺畅无误。 4. 负责采购物料，根据生产需求及时采购，每月采购金额达80万元，有效控制采购成本96%。与多家优质供应商建立长期合作关系。 5. 认真跟客户对账、收付款等，每月完成对账，账款回收率达98%。及时沟通解决账款问题，维护良好客户关系。 6. 积极处理公司其它事情，保障公司日常运营有序进行。

1. 负责客户产品规格数据追踪，确认下单：每日定时与客户沟通，精准获取产品规格数据，经多轮核对无误后完成下单流程，下单准确率达 99%。 2. 负责客户样品、生产订单，品名、规格、数量、交期、付款方式等评审，生产过程跟进，直到顺利按质量完成，并安排出货：接到订单后，组织跨部门会议评审各项细节，制定详细生产计划。生产中实时监控，及时解决 95%以上的突发问题，确保产品一次合格率达 98%，按时出货率达 99%。 3. 负责客户不良投诉，下达相关部门并跟进回复处理结果：接到投诉 1 小时内下达处理指令，全程跟进，确保 98%的投诉在 24 小时内有效解决并回复客户。 4. 负责客户出货后对账、开发票直到货款顺利回收：每月按时完成对账开票，货款回收率连续三年保持在 99%以上。