达达印刷人才网提示:人才更新时间:2025-11-21 14:49:07
王先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:38岁
  • 籍  贯:四川
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:178CM
  • 体  重:KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:高中
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:杭州
求职意向
求职状态:离职-随时到岗
职能:车间主任,生产管理,部门经理
城市:重庆
薪资:10000-15000元/月
岗位:厂长,高级管理,部门经理
自我描述
自我介绍:
深耕印刷行业十余年,有丰富的团队管理经验和大型上市公司高管工作经历。精通全模块运营管理流程,具备战略系统思维和强大资源整合能力。通过计划目标、团队建设、流程体系搭建等措施达成公司利润目标,积累丰富人脉资源。熟悉印刷包装行业各业务板块,精通成本控制和精益管理,有公司运营制度体系搭建经验,擅长质量管理等体系搭建。具备从 0 搭建团队经验,能提升团队技能和效率,凝聚力强,擅长人才梯队建设。性格外向,善于沟通,抗压能力强,责任心和事业心重,全面统筹协调及管理能力强,领导力和个人影响力突出,善于把控全局。 培训经历 1、‘华为式’班组长综合能力提升 2、‘华为式’中层干部管理提升 特长 1、擅长各工序制度流程建设; 2、擅长技术创新降本; 3、薪酬管理,绩效管理; 4、组织完成过福特、宁德时代、力帆、比亚迪客户验厂; 5、对体系建设有丰富的经验; 6、熟悉所有后段手动、自动、半自动成型设备,熟悉瓦楞纸箱印刷及成型工艺流程,参与设计过汽车所有零部件包装方案(重型包装)。
工作经历
  • 时间: 2023-02-24~2025-02-15 公司名称: 重庆中崛工贸有限公司
  • 职位名称: 运营经理
  • 工作描述:
    2023年2月就职重庆中崛工贸有限公司营运经理,负责监督与生产或提供服务有直接关系的事宜,完善各部门流程及管理制度,指导、协调生产,分配具体工作任务,明确员工要求,负责面试,录用和培训新员工,对员工入职全过程进行监督管理,根据对客户需求的预测,确定产品和服务方向,保证在预算范围内有效地提供需要的服务,管理产品全部生产过程,负责各部门数据管理,负责产品资料、服务质量、环境质量、现场纪律管理。2023年9月,公司的从原来的作坊式企业,成功的转型为体系企业,更与长安、福特、宁德时代、比亚迪、福耀、力帆等客户展开合作。 擅长各工序制度流程建设。薪酬管理,绩效管理。ERP/SAP系统。负责组织接待过福特、宁德时代、力帆、比亚迪客户验厂工作。对体系建设有丰富的经验。熟悉瓦楞纸箱印刷及成型工艺流程,汽车所有零部件包装(重型包装)
  • 时间: 2022-03-24~2023-02-24 公司名称: 台州祥鹏包装有限公司
  • 职位名称: 生产厂长
  • 工作描述:
    2022年3月,经公司总经理向集团总部推荐,调台州筹建新厂台州祥鹏包装有限公司,并任生产经理一职,筹建初期,负责所有设备规划安装,车间电路,消防设施及通道,公司形象广告,设备信息存档,其他资源整合,制度建设,人才招聘,新进员工培训,仓库成品管理,仓库物流制度建设,物流车辆管理,7月底,业务旺季到后,公司人数达到41人,在车间场地严重不足的情况下,生产损耗不增反降,产品合格率达到95%以上,交货率达到100%,被临海市永强集团老板称赞为:‘台州管理最顶配的三级厂’,被指定为永强集团战略合作供应商。
  • 时间: 2015.03.24~2022.03.24 公司名称: 祥恒(杭州)包装有限公司
  • 职位名称: 生产主管
  • 工作描述:
    从2015年3月入职山鹰国际杭州祥恒包装有限公司,就职仓管管理,在职期间团队计件效率同比提升60%,16年7月,负责仓库规划大整改,负责白夜班整个进出库流程,由原来的整班组4个岗位,优化为由一个岗位1人完成,整个仓库部门由原来的9人,优化为5人,人工成本节省50%。 2018年6月调纸箱部任后道班组管理,负责整个印刷后道生产运营管理绩效数据的提升,设备提效优化改进,印刷机台效率同比提升40%,后道成型班组效率同比提升30%,整个纸箱部损耗同比下降30%,培养了转正印刷机长6人,后道钉粘一体机长3人,自动粘箱机长2人,后道领班2人,多技能工12人,经公司安排参与其它多项管理技能提升学习。