1、负责质量、环境管理体系的建立、实施和保持工作，并定期向总经理报告质量、环境管理体系的运作情况，为管理评审和质量、环境管理体系改进提供依据； 2、批准程序文件，负责组织编制/修订质量、环境目标、指标； 3、协助最高管理者总经理实施管理评审； 4、负责公司质量、环境管理体系的内部协调和外部沟通与联络； 5、向最高管理者报告质量、环境管理体系的业绩，包括改进的需求； 6、负责定期组织内部审核，有质量、环境否决权和质量、环境考核奖惩权； 7、负责在公司内促进对顾客要求的意识的形成。监督领导质量部门制订质量计划，实施质量计划； 8、负责全公司工程技术与各部门实现生产和服务提供的风险论证、对策协调； 9、负责主持全公司有关产品质量的过程调查和对策措施，包括外部和内部不合格、投诉； 10、负责对供方质量体系的评审以及对不合格来料、过程不合格品的审批处理； 11、参与公司绩效管理的规定制定和考核，推动并对实施的重大质量改进进行监控、评估； 12、管理产品的测试、认证工作； 13、来料检查和实验室管理（含仪器检校），IPQC/FQC/OQC检验业务指导和结果管理。 14、ISO QEMS建立、保持及持续改进并推行与监督；

1、质量体系及制度制定：修订和完善上海品质管理体系及制度，完善公司质量标准、奖惩制度。对ISO9001、ISO14001质量体系进行维护，及时更新和完善，协助企划部组织质量体系内审、外审。 2、来料品质控制：组织来料检验人员对原辅材料进行检验，确保交付生产的材料能够满足生产的要求。对质量不满足公司要求的来料反馈采购等相关部门，并跟进验证异常处理结果。 3、在制品质量控制：组织制程品质控制人员对在制品进行质量的首检、巡检，减少不良品流入后工序。对制程中发现的品质问题，要求生产、工程等相关部门协调解决，减少因质量问题导致的生产停产时间。 4、成品质量控制：组织产成品质量控制人员对成品进行抽检，确保交付客户的产品达到规定的要求。对成品检验中发现的质量问题及时反馈生产等相关部门，要求对不合格产品进行有效处理并验证;对所有造成质量异常的责任人按制度进行处罚问责。 5、品质管理及改善：组织客户投诉的调查处理、质量信息的收集、传递。协助生产等部门对客户投诉的原因分析、跟进并验证纠正预防措施的实施情况。负责制程质量异常的不合格评审及原因分析，制定检查、跟近并验证纠正和预防措施情况。收集并分析每月质量完成情况,形成月报,以提交给关联部门分析并制定专项改善;培训并指导品质操作人员检验标准，提升品管团队专业技能及综合素质。对过程质量控制、供应商产品质量的管理。 6、外发过程品质量控制：对外发制程中发现的品质问题，与生产、工程等相关部门协调解决，减少因质量问题导致的生产停产时间。 7、战略规划制定配合：完成公司段、中、长期战略规划的制订及上级文件的提交。 8、市场管理：配合总部推进市场工作，督导营销团队以战略和市场为导向地开展工作。组织收集国家宏观政策方针，相关市场信息、客户信息、竞争对手信息、供应商信息、公司内部信息等，为公司战略及市场方案制定提供参考依据。 9、企业宣传策划：组织开展企业形像宣传、策划，宣传相关的资料类维护，接待及宣传相关的政府机关、行业协会、上级单位、客户等。

1、 建立、保持质量管理体系的持续有效运行，完成年度管理评审及内部审核工作。 2、 协助总经理完成《总经理方针、目标》完成进度管理及管理人员绩效考核。 3、 负责组织编制质保部负责的各类文件，并推行有效实施。 4、 负责主持公司质量会议，分析、改进质量问题；有效运用各类质量工具和方法，提升公司的质量管理水平。 5、 负责对应公司第二方及第三方审核，并根据审核结果作出检讨及组织对策。 6、 负责对品质担当人员业务技能及专业知识的培训，根据人员需求制定年度及月度培训计划。 7、 负责组织原材料产品质量控制，负责供应商的资格认证、业绩考核，对原材料的质量问题提出解决方案，督促供应商改进产品质量。 8、 负责组织过程质量控制，改善过程业绩。 9、 处理客户投诉并提供解决措施，完成8D及FA report。 10、 负责组织不良品、呆滞品的处置，负责不合格质量和环境活动的纠正，针对组织不良活动和产品组织制定纠正预防措施，并负责验证纠正预防措施的有效性。 11、负责做好本部门员工的日常管理工作，完成上级领导临时交办的任务及其它相关事项。

1、 根据公司质量工作方针及有关质量法律、法规，编制公司质量发展规划、年度质量工作计划、管理手册和程序文件，并监督实施，保证质量规划和工作计划内容完整、合理、切实可行； 2、 系统性的对产品合格率、返工率、退货率等的分析，评估产品的质量水平，统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因，作为拟定产品改良的基础，负责各类客户投诉的处理并组织、协调相关部门做好质量改进； 3、 负责对关键、特殊过程、不合格品等活动的控制情况和数据分析结果进行检查与指导，调查、分析、处理相关质量问题，保证产品质量； 4、 负责策划质量管理活动，向工厂贯彻、宣传质量管理思想，并组织编制质量管理培训教材，组织各种形式的质量培训，促进质量意识的贯彻与质量文化的形成； 5、 根据公司发展战略及价值导向，结合质量管理工作特点，开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。 6、 负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施。 7、 负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行； 8、 负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训； 9、 负责做好本部门员工的日常管理工作，完成上级领导临时交办的任务及其它相关事项。