
达达印刷人才网提示:人才更新时间:2025-08-23 16:57:04
张先生
- 性 别:男
- 民 族:
- 年 龄:47岁
- 籍 贯:湖北黄冈
- 婚姻状况:已婚
- 身 高:171CM
- 体 重:KG
- 政治面貌:
- 学 历:大专
- 工作经验:二十年以上
- 住 址:湖北黄冈
求职意向
自我描述
自我介绍:
1.20年以上印刷厂品质/生产主管、经理管理工作经验
2.熟悉ISO9000/14000/18000,SA8000,BRC,ERP, SPC,JIT,5S,等管理体系运作
3.能熟练报价,开单及工艺分析
4、熟悉麦当劳,肯德基,华莱士,双汇、苏泊尔、伊利、达利园、爱仕达、加
多宝等大型企业验厂、验货要求,并能独立完善各种客户需要检查、验证的资
料。
5.对团队建设和人员管理有成功的实践经验
6.具备良好的沟通能力和文字功底
7.能承受工作压力,应变处理各种复杂问题
8.能灵活运用统计手法分析处理问题
9.具备前瞻之管理思维,和企业发展文案之策划能力
10.对生产,品管高层管理工作有多年实践经验
11.思维清晰,条理性好,具备良好的总结能力
12.在食品级包装企业工作过,对GMP有深刻认知和推广经验。
工作经历
- 时间: 2023-5~2024-3 公司名称: 湖北七彩食品包装有限公司
- 职位名称: 厂长
-
工作描述:
1、完成公司组建初期各岗位人员的岗位职责,组织架构,薪酬结构、等招聘需求规划,并亲自把关招聘工作,推进了人员梯次到位,保证了公司组建阶段各模块关键人员的准时到位。 2、规划了工厂建设阶段的主要工作任务,并推进落实。包括图纸规划、二次消防、环评报告、生产许可、设备和辅助设备需求,品管检测设备、原辅材料及其他辅助材料需求采购、零星物料采购等。保证工厂建设阶段相关手续齐备,符合政府、市场、客户各方面需求。 3、根据塔斯汀标准SPEC要求,整理各产品生产工艺和排版,结合设备规格,走纸、生产尺寸,确定用料尺寸,编制生产工单,推进物料采购计划,并通过打样,实现量产。 4、开发了所有原辅物料供应商,收集其资质资料、符合性报告、报价资料等,并推给总部集采中心,推进进一步洽谈。 5、开发了污水处理、VOCs、废纸打包机、空压机等环卫、能源辅助设备供应商,并监督安装运行和完成验收。保证废气、废水、等排放符合政策要求。 6、建立了生产各机台操作指导书和设备保养维护文件及全部记录表格,并建立了生产过程管控的相关控制制度,例如《生产过程控制制度》、《印版、模具管理制度》、《安全生产管理制度》、《工器具管理制度》等,推进了企业规范化运营。 7、为提高生产效率,实现产能拔高,策划并推进了《产能激励管理方案》使计划达成率由50%左右,提升到80%左右,个别机台实现达成率100%以上。 8、建立了《计件工资管理制度》目前正在试运行中,通过1-3个月的数据统计,修正完善,使计件标准更具合理性和激励性。 9、实现了从10月份正式量产后,生产产值由11月产值500万元,到12月780万元,及1月份1000万元的不断递增的业绩。
- 时间: 2017-3~2023-3 公司名称: 厦门吉宏股份有限公司黄冈/孝感分公司/安徽分公司
- 职位名称: 总经理助理
-
工作描述:
1、 认真贯彻执行政府的方针、政策、法令及规定,向公司传达满足顾客和法律法规求的重要性。 2、 协助总经理根据总部和自我发展要求制定质量方针与质量目标,并确保质量目标达成,满足顾客要求。 3、 根据公司发展要求制定合适的人员编制,提请总经理聘任或解聘管理人员,对公司发生的重大事情进行奖惩。 4、 根据总部和总经理下达的年度经营目标,制定具体的经营实施计划,并确保计划的有效施实。 5、 落实生产过程控制,强化成本管理、质量管理、安全管理。协调工厂各部门间的良性运转,解决工厂内部出现的问题,确保公司安全正常运营。 6、 定期对公司进行内部审核和进行管理评审,保证公司持续经营。 7、 负责组织制订和健全公司各项规章制度以及效绩考评制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提升公司水平。 8、 确保在公司内部建立适当的沟通过程,确保沟通的有效性。 9、 定期向总经理汇报工作,对总经理提出的问题和建议,积极解决和落实。 10、 检视和审核原材料采购,设备采购,辅助材料,原料报废,设备报废工作。 11、在职期间企业3个月实现盈利,并迅速成长为全集团最优秀的工厂,被客户评价为优秀质量和供应保障供应商; 12、在职期间建立和推导KSF全绩效管理模式,实现效益、产能双丰收,员工收入大幅提高。 13、主要分管生产、质量、工艺、设备部门,作为公司核心实现利润部门,过程损耗,得到有效控制,每月实现节约10-20万元。
- 时间: 2013-3~2016-12 公司名称: 仙桃雅都包装印刷有限公司
- 职位名称: 品管经理兼管理者代表
-
工作描述:
1.建立和维护品管部主导的规章制度、流程;2.配合公司在品管部创建优秀的企业文化,促进价值观的一致性;3.培养、激励、考核品管部内部人员,提升部门绩效;4.组织建立健全质量管理系统,提升质量管理水平,使产品质量成为公司核心竞争力的有力保障;7.组织制定质量管理制度、规程、标准,保证质量管理体系有效运行;8.组织收集、分析和处理内外部质量信息,建立各类产品的质量信息库;9.监督质量体系运行中出现的违章违纪行为;保证质量管理体系有效运行;10.负责对外协外购供应商的质量控制与管理。11.指导和监督生产过程的质量控制,保证产品质量;12.参与不合格半成品评审,制定特放标准,降低公司损失;13.组织收集客户质量反馈信息,完善质量目标和产品标准;14.组织对内部、外部质量异常问题的分析、处理、制定预防措施,并跟踪、检查、改进、验证,确保质量风险降低到最小限度;15.组织召开质量分析会议,确定质量改进方案,提升产品质量,满足客户需求;16.建立健全和维护公司ISO9001/14001质量和环境管理体系的有效运作,推动管理体系胡持续改善;17.客户验厂验货等工作的统筹,文件资料的建立,推动和维护。
- 时间: 2008-8~2013-3 公司名称: 重庆市远大印务有限公司
- 职位名称: 品质管理部经理
-
工作描述:
1.建立和维护品管部主导的规章制度、流程,促进管理的规范化和精细化;2.制订与执行品管部年度、季度、月度工作计划和预算,确保经营计划及预算的达成;3.配合公司在品管部创建优秀的企业文化,促进价值观的一致性;4.培养、激励、考核品管部内部人员,提升部门绩效;5.组织建立健全质量管理系统,提升质量管理水平,使产品质量成为公司核心竞争力的有力保障;6.组织制定质量管理制度、规程、标准,保证质量管理体系有效运行;7.组织收集、分析和处理内外部质量信息,建立各类产品的质量信息库;8.监督质量体系运行中出现的违章违纪行为;保证质量管理体系有效运行;9.组织建立并更新原辅材料标样库,为原辅材料检验提供标准;10.组织实施并监督进料检验和物料跟踪验证,控制进料质量状况;11.审核原辅材料检验报告,降低检验差错率;12.组织检验原始数据的记录、统计、核算、分析和归档管理,保证数据的真实准确;13.负责对外协外购供应商的质量控制与管理。14.指导和监督生产过程的质量控制,保证产品质量;15.组织审核产品生产标样,为产品生产及质量检验提供依据;16.参与不合格半成品评审,制定特放标准,降低公司损失;17.参与不合格评审,签制颜色、外观等限度样品,制定特放标准,降低公司损失;18.检视和监督成品全检、标签打印、装箱称重等工作的工作质量,19.指导和监督成品入库和产品出货环节的质量控制,保证产品质量;20.参与库存呆滞品评审和报废审核,保证库存品产品质量。21.组织收集客户质量反馈信息,完善质量目标和产品标准;22.组织对内部、外部质量异常问题的分析、处理、制定预防措施,并跟踪、检查、改进、验证,确保质量风险降低到最小限度;23.组织召开质量分析会议,确定质量改进方案,提升产品质量,满足客户需求;24.组织实施本部门6S现场管理工作,确保生产现场物流有序;25.组织本部门的员工安全教育培训与安全管理工作,确保实现安全生产。
立即扫码添加我吧!