达达印刷人才网提示:人才更新时间:2025-11-14 19:58:26
周先生
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:47岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:CM
  • 体  重:KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:大专
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:
求职意向
求职状态:离职-随时到岗
职能:厂长,副总,厂长
城市:广东,浙江,江苏
薪资:12000-18000元/月
岗位:生产经理,副总
自我描述
自我介绍:
自我评价:有较强的现场管理能力与沟通协商能力及组织能力,注重细节管理。 好学,性格豪爽,独立,处事果断 ,为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则 有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真,负责,从不会推卸责任,做事果断,从不拖泥带水。
工作经历
  • 时间: 2022-10-15~2025-01-20 公司名称: 湖南雅嘉彩色印刷有限公司
  • 职位名称: 生产副总
  • 工作描述:
    1、制定年度/季度生产战略,分解KPI(如产能、成本、良品率)。 推动精益生产、自动化升级等长期改进项目。 2、主要负责要药包的工艺优化和生产。对整个彩印包装的,产品研发,工艺评审,生产优化直接负责。 3.对整个生产链的,计划,采购,生产,入库及出货以及品控等流程及过程管控,降低成本,提升产能有着丰富的经验。 4、建立质量管理体系(如ISO标准),处理重大客诉或质量事故。推行绩效考核与培训。 5、落实安全生产制度,组织应急演练(如消防、设备故障预案)。 6、3.对整个生产链的,计划,采购,生产,入库及出货以及品控等流程及过程管控,降低成本,提升产能有着丰富的经验。
  • 时间: 2019-03-01~2022-09-28 公司名称: 南京鑫瑞包装有限公司
  • 职位名称: 生产经理
  • 工作描述:
    1.管理集團公司印刷包裝分公司部门生产运行,使现有人力、材料、设备获得最佳之组合运用,以达成品质、交期、数量符合客户要求且成本最低的目的。 2.监督实施各部门的安全生产贯彻执行公司相关行政、经营管理文件. 3.主持公司生产及经营管理工作,拟定公司内部管理机构设置方案、整体发展战略规划、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划、组织实施公司年度经营计划和生产方案各项决议; 4.推动各种管理规章、制度的建设和完善、负责审核公司各部门工作计划,制定管理方案和企业操作流程,组织完成公司的整体生产业务计划; 5.定期主持经理办公会议,协调、激励各个部门的工作,聘任或解除中、高层管理职员; 6.认真履行公司章程或董事长授予的其他职责
  • 时间: 2015-02-18~2018-12-30 公司名称: 东莞市嘉曜兴包装制品有限公司
  • 职位名称: 生产经理
  • 工作描述:
    1.主管公司生产计划、生产安排、生产协调、产品工艺开发和指导、技术指导,产品质量和成本控制、人员管理、制度的完善、绩效考核的拟订和执行、生产过程的监管、设备的维护保养等工作。 2.组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划。 3、协调生产线上的工人、技术人员等,分配任务并培训新人,提升团队效率 4、优化生产工艺,减少材料浪费,降低能耗,同时平衡生产成本与产品品质。 5、熟悉生产运作和管理,质量管理、安全管理等方面的经验;具较强的一线生产计划安排、统筹、协调能力,熟悉ISO质量管理体系和8S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验 6、处理生产中的突发情况,如设备故障、订单变更等,确保生产线稳定运行 主要产品:彩盒.精品盒、化装礼盒,PVC、OPP等UV印刷产品。
  • 时间: 2009-10-08~2014-12-31 公司名称: 东莞昕奇印刷厂
  • 职位名称: 生产经理,品质经理
  • 工作描述:
    1:根据业务订单的工艺及货期开出生产工程单和制定合理的生产计划。跟踪落实各种生产物料排以及人员安排。 2:看色印刷首件确认和后工序中各种工艺问题。 3:善于沟通,部门与部门之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质 4:跟踪落实生产任务解决生产中各种问题和突发事件。 5:对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得. 并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才 6:管理人数350人左右。懂6S及ISO9001的运作 品质经理:1全程参与ISO9001的认证,负责建立,实施和维护公司质量体系的有效运行,确保流程制度在公司的生产,质量管理中全面贯彻落实。 2,确保原辅材料,包装材料,半成品,待包装产品和成品符合客户需求和质量标准。 3,负责体系审核和制定产品的工艺标准,操作规程等文件;审核所有与质量有关的变更。 4,指导和发展本部门员工,建立具有强有力技术技能和管理的质量团队,并负责人员的质量培训。
  • 时间: 2007-10-22~2009-05-25 公司名称: 东莞虎彩印刷包装有限公司
  • 职位名称: 印后经理
  • 工作描述:
    1:根据生产进度制合理的按排印后各工序的生产和人员的合理分配。 2:主要负责模切,过胶,裱纸,糊盒,带领各部门主管很好的完成各项生产任务,生产过程中的技术指导。技能和岗位培训等工作。 3:考核各主管在交期的达成率,品质,5S,机台的保养和维护以及 排及人员合理分配,机长的技能培训和提升,人员的流失等;并指出工作中的不足和提出解决方案。并协助各部门主管能解决生产中技术和各种质量问题及突发性问 题。 4:现场管理150人左右。公司产品主要有白沙条盒,烟盒、牙膏盒、飞利浦等电器盒,酒盒、
  • 时间: 2006-09-06~2007-10-18 公司名称: 东莞德宝印刷有限公司
  • 职位名称: 啤机主管
  • 工作描述:
    ①主要负责啤机部的日常工作。 ②有13台手啤,3台自动啤,一台海德保不干胶自动啤 ③主要产品,圣诞贺卡,玩具盒,胶片盒等 ④工艺优化,确保后工序生产。 ⑤人员培训
  • 时间: 2002-06-20~2006-08-30 公司名称: 东莞市东彩印刷包装有限公司
  • 职位名称: 啤机组长和后整科科长
  • 工作描述:
    1.负责啤机部的签样及根据生产进度和人员的技术能力合理按排生产。 2.能熟练操作自动模切机,手动模切机,手动烫金机;并能独立解决模切车间的各种技术和持质量问题。 3.对新进人员的培训及机长的定期的技能培训和考核。对新进人员引导和机长的技术提升有自己的一套方法。 4.对整个后整科的工作按排和人员的合理分配非常的到位。在交货的达成率和5S及机器保养做的很好。 5.主要品牌是金利来的手袋,吊牌,衬衣软盒,tcl手机盒。
  • 时间: 1999-08-05~2002-06-10 公司名称: 东莞昌明印刷有限公司
  • 职位名称: 啤机部统计
  • 工作描述:
    主要负责车间报表数据统计,工电脑输入和存档。工作之余学习自动啤和手啤。 2.啤机机长2年,主要操作日光机自动啤和狮印手啤机,产品有卡牌、对比卡盒,玩具盒彩盒等。 3.能独立操作日光机(自动机)和手动机以及较板。