达达印刷人才网提示：人才更新时间：2025-11-21 09:29:03
郑先生
  • 性　　别：男
  • 民　　族：
  • 年　　龄：43岁
  • 籍　　贯：
  • 婚姻状况：已婚
  • 身　　高：CM
  • 体　　重：KG
  • 政治面貌：
  • 学　　历：大专
  • 工作经验：十年以上
  • 住　　址：
求职意向
求职状态：离职-随时到岗
职能：品质管理,部门经理,品质管理
城市：天津市
薪资：15000-20000元/月
岗位：生产经理
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自我描述
自我介绍：
曾经通过我在京羽真印务任职期间的改革创新，一年内让企业扭亏为盈，薪资体系改革的主要性特别明显。 熟悉GB/T19001-2016并有证书.
工作经历
  • 时间： 2024-06-01~至今 公司名称： 天津福星盛印刷有限公司
  • 职位名称： 副总
  • 工作描述：
    主要负责公司整体运营。 负责部门《财务部。销售部，生产部，品质部，采购部，仓储部》人员管理。 公司整体运营分析，销售方向，订单品质管控，采购情况，及发货及时性。 采购通过供应商原材料引进降低材料采购成本5%左右。 销售通过完善销售方向公司增加定向大客户。 财务通过财务数据分析确定工资。盈亏状况。 品质通过通过产前评审品质把关。降低原质量问题15%左右。 生产通过生产的人员培训，薪资的调整提升提升实际产能30%左右，同时减少人员的使用。 仓储物流方面儿通过引进多家物流公司，保障这个客户交货的同时降低周转率。同时节省成本。
  • 时间： 2022-06-01~2024-06-01 公司名称： 天津云创智汇包装有限公司
  • 职位名称： 副总经理
  • 工作描述：
    在印刷行业担任副总经理期间，负责公司的生产部，设计部，品质部，仓储部。日常负责人员管理、设计文件管理，仓储物流。把材料精准把控及质量严格监控。成功带领团队完成多个大型项目，提升生产效率 30%。熟练运用设备操作技能与材料处理经验，积极与团队协作沟通，协调各方资源，确保项目顺利推进，为公司发展贡献关键力量。 推动公司整合人员调整。薪资调整采用多种模式完成双向共赢。
  • 时间： 2019-04-01~至今 公司名称： 竹林伟业科技发展(天津)股份有限公司
  • 职位名称： 品质经理
  • 工作描述：
    1.完善公司质量体系，确保其有效运行；主导客户审核及体系年度审核；2.制订并达成公司年度品质目标；3.负责全过程质量监控及过程品质的持续改进，完善部门架构体系及检验体系规划；4.负责出货品质控制,指导QE跟进客户投诉.
  • 时间： 2018-04-09~2019-03-20 公司名称： 天津艺红印刷有限公司
  • 职位名称： QE工程师兼彩盒卡盒项目经理
  • 工作描述：
    主要负责品质质量培训，改进，推行，提升产品质量，定期培训品质人员。卡盒，彩盒的技术评审，UV印刷，印刷工艺及后道烫金，丝印，模切，糊盒工艺解决及成品入库负责。
  • 时间： 2014-06-27~2017-01-28 公司名称： 齐齐哈尔福瑞达印务
  • 职位名称： 生产经理-厂长
  • 工作描述：
    主要负责：我厂主要生产，奶粉包装盒，酒盒，精品水箱为主的单位。生产厂全面工作，负责全厂人员管理工作，生产安全及培训工作，机器设备保养工作，现场环境管理工作，生产厂全厂物料管控工作，制定适合工厂现场工作的员工培训计划并按计划培训员工，提升员工。主要以ppt形式和现场培训形。
  • 时间： 2010-02-20~2014-06-20 公司名称： 京羽真印务
  • 职位名称： 生产厂长
  • 工作描述：
    主要负责：我厂主要生产化妆品盒，套盒，各种礼盒。主要产品为UV特种纸印刷为主。公司生产人员管理，机器设备管理，物料统筹管理，公司现场环境管理，消防安全管理，在5s基础上推行确保客户满意。
  • 时间： 2006-10-28~2010-01-29 公司名称： 吉澳印刷
  • 职位名称： 车间主任
  • 工作描述：
    负责：参与生产管理，车间现场管理人员，环境卫生，物料，生产工期，根据品质要求，严格按品质要求生产产品，确保第一时间完成订单。