达达印刷人才网提示：人才更新时间：2025-06-30 15:12:57
上先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：47岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：
自我描述
自我介绍：
99年从设计转为印刷行业，有丰富的印前管理能力与敏锐的色彩洞察力。
印前管理方面：熟悉各类印前制作软件及主流印前系统，对多数印前输出问题及印刷问题能够提前预判新产品的难点，对大彩箱，酒盒，礼品盒，医药食品类，数码电子类，日化类。在医药食品日化类包装尤为熟悉，
对印前人员专业培训管理有丰富经验，在印刷药包企业工作期间有严格的品质管理经验。
部门职能规划，工作流程设计改善，绩效考核系统建设，人才梯队建设，人员培训等有实际操作经验。
色彩管理方面：在多家企业中主导过G7、GMI、PSO色彩管理认证，落实GMG、EFI、CGS色彩管理系统与印刷结合,熟悉各种色彩管理软件ColorPort,Curve3,pressSIGN,Inkzone等。
培训经历：接受过ESKO流程、AGFA印前技术培训、柯达公司系统培训、罗兰的CIP3的培训、G7色彩管理培训、Pso色彩管理体系，罗兰连线扫描系统、高宝机的Dens联机密度检测系统培训。
工作经历
- 时间： 2019-07-15~至今 公司名称： 广东旺盈环保包装科技有限公司
- 职位名称： 色彩管理经理
-
工作描述：
工作内容：负责专项客户产品打样，纠正标流程客看色等问题，处理文件改色与出版曲线。 工作成果：推动印刷覆膜与数码稿颜色匹配，落实各类颜色标准产品，建立流程作业被纳入体系文件。 技能应用：运用色彩管理技能，精准处理颜色相关事宜。 团队协作：与团队紧密配合，沟通协调，确保各项工作顺利进行。
- 时间： 2011-06-30~2013-06-30 公司名称： 深圳九星印刷包装集团有限公司
- 职位名称： 印前部长
-
工作描述：
ISO12647-2标准印刷推广，主导两次G7认证，1次GMI认证。通过主导深圳与上海两地不同印刷机台间的色彩匹配，前期数码样的匹配，使得前端能够预估客户文件与客户样的匹配度，提前做好修正，降低机台改版率，同时实现异地同色印刷作业。 对印前设备保养、印刷设备保养、印刷辅料检测监控、人员技术培训具有独到见解和实际操作经验，强项对印前工作中出现的技术问题及时提供可行性解决方案，通过CIP3系统提高印刷校版时间。 整理编写了色彩管理培训培训资料，标准颜色系统作业指导书。组织深沪两地印前，印刷参与培训，落实标准颜色作业运用。 在公司全员绩效环境下建立深圳，上海两地印前部绩效考核体系。
- 时间： 2010-07-28~2011-06-30 公司名称： 东莞市美盈森环保科技有限公司
- 职位名称： 印前主管
-
工作描述：
标准引入工作。工作流程的人员培训印前部门组建及软件及硬件的配置。规范印前部门建设、Printnet insite PSO色彩管理的管理及日常数据维护工作。标准印刷与Printnet 结合运用，跟进打样，及印刷中色差问题。 罗兰CIP3校正，达到两手纸下来与数码样目测基本匹配，缩短印刷调机时间。 对机台人员作业培训，将G7作业融入实际生产中。 与客户的对接，远程为客户建立印前标准文件建立流程及作业指导书。
- 时间： 2000-06-30~2010-06-30 公司名称： 深圳华彩印刷制品有限公司
- 职位名称： 印前经理
-
工作描述：
2000年前做数码印刷，进入该厂刚接触印前工作，通过学习提升逐渐负责公司印前部门运作。在职期间磕磕碰碰遇到很多问题，学习到宝贵的经验。2002年接触G7培训，开始色彩管理历程。 2008年配合苹果公司建立以下工作，参与苹果3 苹果4印刷签样工作： 1）前期于A产品文件ICC的匹配，使用电脑及软件颜色设置与A产品要求一致； 2）数码色样根据A产品提供的ICC要求建立打印数据； 3）印刷的油墨根据A产品提供的ICC找出最佳密度； 4）印刷机状态检修，令机器处于最佳状态； 5）CTP3电子墨斗矫正； 6）印刷机连线扫描系统中建立A产品 C M Y K 的LAB及最佳密度数据； 7）建立A产品出版曲线； 8）机台看色印刷微调，文件数据及出版数据微调。
立即扫码添加我吧!
