
达达印刷人才网提示:人才更新时间:2025-10-17 15:28:44
陈先生
- 性 别:男
- 民 族:
- 年 龄:47岁
- 籍 贯:
- 婚姻状况:未婚
- 身 高:CM
- 体 重:KG
- 政治面貌:
- 学 历:本科
- 工作经验:十年以上
- 住 址:
求职意向
自我描述
自我介绍:
在印刷行业有十年以上工作经验,对印刷企业的各个生产流程如: 新产品评审、材料采购、工程打样、印刷模切,转印、烫金、上光、击凸,丝印、镭雕等工艺的品质管控相当熟悉。全面负责公司质量管理、制度流程建设等工作。在品质管理方面,注重新产品开发、过程控制、异常分析和验证跟踪,确保产品质量稳定可靠,符合客户质量要求。体系管理方面,曾经主导/跟进过ISO9001/14001,IATF16949,FSC体系内外部审核,有相关内审证。
工作经历
- 时间: 2018.03.16~2025-07-30 公司名称: 深圳劲嘉新型智能包装有限公司
- 职位名称: 品质经理/运营总监
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工作描述:
公司隶属于劲嘉集团股份有限公司,署下分为烟包、彩盒及数码科创事业部。本人权辖数码科创事业部,拥有现代化千级无尘车间,主要从事各大品牌手机后盖及电子烟裝饰片的渐变色胶印(UV 印刷)、转印、丝印等工艺,手机客户函盖华为、三星、小米、努比亚,电子烟客户包括吉迩、卓尔悦、致远致创等;其次万级无尘车间从事卷装胶片及不干胶标签的全/半轮转印刷,后工序蕴含模切、烫金、热弯等工艺。 ●本人初入职时任烟标事业部品质经理,两年后,因工作突出,提升为数码科创事业部运营总监。在公司负责数码科创事业部总体运营管理,具体工作大致如下:协助总经理处理日常事务,督导生产效率与品质管控,布置所有职能部门管理任务,稽核管理绩效,沟通协调内/外部(客户及供应商)合作关系,统筹、指导和监督公司所有职能部门的日常运作,重点跟进重要事项与难题,督进新项目进展与改善,提升管理层整体素养和能力,建立健全奖惩制度和提升企业文化,督导 ISO 质量管理体系的平稳运行,培养和储备核心管理人才等。 ●历经多年的工厂管理实践与沉淀,本人管理思想从最初的“人治”到“法治”,再到“无为而治”(无为而治,不是不管理,而是转变下属的思维,从被动管理转变为自我管理、自我约束)。实践证明:管理的最高境界是“无为而治”,而不是管理学理论上所谓的“鲨鱼法则”!作为核心管理人员的任务更不是管理人而是领导人,是发掘每位直接下属的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放其最大潜能。所以想要达到理想的管理效果,必须全力以赴做到以下三点: 1.建立系统化、标准化的管理运作体系;使其顺畅运行; 2.健全激励机制并有效实施和完善; 3.树立健康的企业文化,影响并矫正全员的职业理念和工作习惯,使其自发地与公司共进退!
- 时间: 2013.02.25~2018-03-10 公司名称: 深圳市红星辉印刷有限公司
- 职位名称: 品质部经理
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工作描述:
公司主要印刷和模切各类手机、平板电脑保护膜、高端礼盒、不干胶标签及说明书。拥有海德堡六色胶印机、全轮转/半轮转 UV 印刷机、全自动丝印机、模切机、商标机、烫金机、自动裱坑机、打钉机、自动粘盒机、二次元、品检机、高温高湿机等生产及检测设备。 ●本人既负责公司内部质量管理体系的建立,维护和完善,协助总经理对现行质量管理体系进行审核、评估和持续改进,构建与企业发展相符的质量管理体系;也负责外审机构对体系年审的组织与跟进。另外,协助业务部,识别顾客的对产品的要求与期望,组织相关部门对新产品工艺和标准进行评审;对已经发生的品质异常,主导责任部门进行检讨,及时改善,注重预防,并积极与顾客进行有效沟通;协助技术部评估对新产品的设计和开发能力,评估品质部对新产品质量要求的检测能力;协助生产部评估产品的生产能力及交货期;协助采购部负责评估所需物料采购的能力,加强对供应商原材料的质量管理;负责新产品或新/原辅料的检验和试验。在质量管控方面,督导生产部进行制程品质控制,标准化作业;指导 QE 编制《作业指导书》和《检验基准书》,及时回复客户8D报告,有效跟进改善效果;指导品质文员对相关报表进行数据统计分析后,同各部门分享与探讨,为各项品质会议提供必要的信息依据。制定年度培训计划,督导 QE 定期进行全员质量意识及质量控制技能培训。通过财务部对项目的核算,评估公司质量体系运作的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、总结和改进,以期达到质量管理的最终目的:质量上升,产量提高,成本下降!
- 时间: 2009.09.12~2013-02-20 公司名称: 深圳市邦克仕科技有限公司
- 职位名称: 品质经理
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工作描述:
规划、建立和完善公司品保系统,主导实施制定相关的品质体系程序文件、作业指导书、产品检验检测标准 等;主导公司内部质量审核及推动各相关部门质量管理评审工作,督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标;协调及推动各部 门按 ISO9000各要素运作;召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题,审核相关部门呈交的文件;对进料品质进行最终判定,并推动 IQC、QE对 供应商进行指导、稽核、评估、追踪改善等;督导 QE 及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪,确保纠正与预防措施有效实施;督导产品 可靠性测试和新产品试投产的品质改善及其可靠性测试;对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善;督导并审核品质周报 、月报表;全权负责品质部职员的日常管理,定期培训和绩效考核等。
- 时间: 2003.04.08~2009-09-04 公司名称: 冠瑛塑胶工业(深圳)有限公司
- 职位名称: 品管课长
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工作描述:
详细描述:公司为一家大型台资塑胶制造企业,当时为联想集团的一级供应商,拥有各型注塑机160余台,吸塑机20台。主要开发/生产联想电脑外壳、组件,并承接加工广汽本田的汽车内饰件。当时本人负责公司品管课的日常运作与管理。策划和督导染色课、成型课、加工(喷油/丝印/电镀)课、原料仓、成品仓所有品管人员对各生产环节实施严格的品质管控;与生产各部门密切沟通/协调,团结协作,共同保质保量地完成客户交期任务;长期同客户保持质量信息方面的良好沟通,及时组织同客户进行与产品要求相关的评审和确认。 贯彻实施 ISO9001质量管理体系年度内部审核与管理评审,策划、推进和保证质量管理体系的正常运行。规划、建立和完善公司品保系统,督导实施制定相关的质量管理体系程序文件、作业指导书、产品检验检测标准等;督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的质量目标;召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题,审核相关部门呈交的文件;供应商管理方面,对进料品质进行最终判定,并推动 IQC、SQE 对供应商进行指导、稽核、评估、追踪改善等;督导 CQE 及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪,确保纠正与预防措施有效实施;督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及其可靠性测试;对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善;督导并审核品质周报、月报表;全权负责品质部全员的日常管理,定期培训和绩效考核等。
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