达达印刷人才网提示:人才更新时间:2025-11-22 16:00:31
刘先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:37岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:未婚
  • 身  高:CM
  • 体  重:KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:
求职意向
求职状态:在职-急换工作
职能:工艺工程师,技术主管,柔印机长
城市:山东
薪资:10000-15000元/月
岗位:印刷主管
自我描述
自我介绍:
1、兼具技术深度与管理视野,熟悉柔版印刷包装整条生产线全流程,善于通过数据分析驱动生产改进。 2、适应快节奏生产环境,抗压能力强,具备良好的团队协作与沟通能力。 3、愿与企业共同成长,持续为生产效率和产品质量提升贡献力量。
工作经历
  • 时间: 2010.06.02~至今 公司名称: 纷美包装(山东)有限公司高唐分公司
  • 职位名称: FK印刷机班长
  • 工作描述:
    一、质量管理 1.制定并实施工艺标准化流程,例如:印刷机张力、压力、油墨PH值、粘度及网纹辊匹配等。 2.定期校验检测设备(如色差仪、在线质量检测设备),确保设备性能最佳。 3.实施缺陷预防措施:如装版时检查印版,有效减少错版和坏版上机印刷;标准化刮刀安装,预防墨渣、飞墨及刮墨不良等问题的发生。 4.明确岗位职责,确保每个环节都有专人负责。 5.严把过程控制,保证产品质量。把不良品控制在工厂内,避免客诉。 6.处理客诉,根据客诉改善工艺参数。 二、效率管理 1.优化换单流程,提升生产效率。 2.加强团队培训,提高团队技能,减少异常停机。 3.与计划部门沟通,合理排产,避免频繁换规格和清洗,确保生产连续性。 三、降低废品 1.制定并实施“零调整”工作流程。 2.单面调试卷的二次利用。 3.轴底轴表剔除标准化。 4.完善送诊标准,降低废品。 四、团队管理 1.建立反馈机制,持续改进生产工艺流程。 2.制定KPI目标并实施激励制度,提升团队积极性。 3.定期组织技术培训,提升团队专业技能,确保生产高效运行。 五、工作成绩 1.2023年废品率全年度第一名。 2.2023年效率全年度第一名。 3.2024年废品率全年度第二名。 4.2024年效率全年度第一名。